La media de urgencias diarias del hospital aumenta un 15% en agosto

En verano es normal que la media diaria de pacientes atendidos en el servicio de Urgencias del Hospital Sant Joan de Reus aumente. De los 215 diarios (de media) que suelen tratarse durante el año, cuando llegan los meses veraniegos esta cifra crece ligeramente.
Este año, las previsiones se han cumplido, aunque el pico de aumento se ha notado especialmente durante este mes de agosto, coincidiendo con los días de más calor de este verano. Así, y según explica el director del servicio de Urgencias del hospital reusense, Alí Jammoul, «enjulio aumentamos entre un 7% y un 10% respecto a la media diaria. Visitando una media de 230 pacientes al día».
En cambio, durante el mes de agosto las cifras se han disparado ligeramente hasta una media de 240 personas visitadas. El máximo responsable de las Urgencias del Sant Joan analiza este hecho explicando que «hemos recibido a muchos pacientes crónicos que necesitan estar más tiempo en Urgencias. Son personas que llegan con descompensaciones cardíacas o respiratorias, posiblemente por el calor intenso».

Atasco

La mayor presencia de este tipo de pacientes en las Urgencias provoca «un atasco que rompe el ritmo organizativo y que ha provocado que estos días de agosto algunos pacientes hayan tenido que esperar un poco más para ser visitados», asegura Alí Jammoul. Eso se debe a que, mientras el tiempo medio que pasa una persona en Urgencias es de tres horas, con los pacientes crónicos esta cifra se dispara hasta las 12 o más horas. «Tienen que estar más tiempo porque hay que estabilizarlos. Esto trastoca el servicio, porque la dotación de personal está pensada para garantizar un flujo. Pero si el médico, en vez de recibir pacientes y dar altas tiene que dedicarse más a estos pacientes, se rompe el ritmo», argumenta el director de las Urgencias del Hospital Sant Joan.
Este servicio cuenta con cerca de una veintena de profesionales, distribuidos en los diferentes turnos, durante todo el año, independientemente que sea verano o invierno. Entre estos hay seis médicos (uno de ellos un pediatra), nueve enfermeras y dos auxiliares de enfermería.

Cambio en el perfil

Otro aspecto destacado de este verano, según explica el doctor Alí Jammoul, es que «hemos notado un cambio en el perfil de paciente, ya que las patologías también han cambiado. Antes veíamos más cosas banales propias del verano. En cambio, esto cada vez más se queda en la asistencia primaria, como en el CAP Sant Pere de Reus o en el Hospital Lleuger de Cambrils».
Además, los médicos también están notando que los consejos que se dan para prevenir los golpes de calor están dando sus frutos y la población demuestra estar muy concienciada. «Ya no vemos tantos pacientes deshidratados como antes. Incluso las personas mayores, que normalmente beben menos, también tienen claro que en esta época del año tienen que hidratarse más». Respecto a los pacientes crónicos también se les lleva un seguimiento durante todo el año «para evitar que vengan el mínimo de veces».

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Seis sindicatos denuncian "colapso y hacinamiento" en el servicio de Urgencias del Hospital de Ciudad Real

Los sindicatos UGT, CCOO, USAE, SATSE, C.SIF y SIC-GS, con representación en el Hospital General Universitario de Ciudad Real (HGUCR), han denunciado el "colapso" del Servicio de Urgencias de este centro sanitario, asegurando que el pasado martes el servicio "contaba con más de 30 pacientes pendientes de ingreso, algunos de los cuales estaban en esta situación desde el pasado viernes, y los demás se encontraban hacinados en los boxes o en camillas".
   Según han asegurado, desde el pasado fin de semana el personal del Servicio de Urgencias "viene otra vez sufriendo esta situación, con la consiguiente carga de trabajo que esta situación origina y que se suma a la afluencia de nuevos pacientes que llegan al Servicio", han informado los sindicatos en nota de prensa.
   Durante el pasado martes, indican, "se abrieron unas pocas camas, que se cubrieron rápidamente, y todo esto sin notificación a los sindicatos", y este jueves "la situación en Urgencias es similar". "De esta forma queda demostrada que el cierre de camas no está motivado por la no ocupación de las mismas, sino siguiendo un criterio únicamente economicista".
   Para los sindicatos denunciantes es "incomprensible" el cierre "de más de 120 camas en el Hospital de Ciudad Real", y han subrayado que con esta situación "la calidad de la asistencia sanitaria se ve muy mermada por las condiciones de hacinamiento, bloqueo del espacio físico y tiempo de permanencia de los pacientes en Urgencias".

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Alertan del colapso de las urgencias si retiran la sanidad a los ‘irregulares’

La alcaldesa en funciones de la ciudad, Conchi Ortega, ha preguntado al consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, a través de una carta si la Administración regional va a asumir el mandato gubernamental de eliminar el derecho de asistencia sanitaria a personas inmigrantes en situación irregular salvo previo pago de 710 euros.
En la misiva, le pregunta a Sáez Aguado que en tal caso, la «cómo va a afectar esta medida a los centros de salud de la ciudad y al propio hospital comarcal». El Consistorio mirandés insta así a la Junta «a garantizar la cobertura pública y universal de la sanidad a toda la población». Y es que en si sólo se les va a atender en urgencias de los centros de salud y el hospital, puede suponer el colapso de este servicio.
Además, la alcaldesa en funciones recordó ayer que la Junta de Gobierno acuerdo la prórroga del contrato de mantenimiento del portal web mirandadeebro.es, para el periodo de septiembre de 2012 a agosto de 2014 con la empresa ‘Net Design’. Un servicio que ha incrementado el número de usuario y que en enero, coincidiendo con la participación del CD Mirandés en la «Copa del Rey, logró el record de 31.825 visitas en un solo mes».
En la Junta de Gobierno también se acordó la  prórroga de dos líneas del contrato del Servicio Urbano de Autobuses. Se trata de las de El Crucero al  Polígono de Bayas desde 1 de abril a 30 de junio por importe de 18.487,44 euros y Matillas al Polideportivo desde 1 de abril a 14 de septiembre por importe de 27.854 euros. La Junta de Gobierno también acordó también la revisión del precio del contrato de asistencia técnica en materia energética del periodo junio 2012-2013 por importe de 36.016,87 euros.
Obras
Se aprobó, por importe de 70.978,62 euros la certificación uno de las obras de construcción de panteones en el patio 9 del Cementerio Municipal de Altamira y su abono a Construcciones AB
Y por importe de 58.743,46 euros, la certificación 22A de las obras de rehabilitación y ampliación del Teatro Salón Apolo y su abono a Copcisa, así como la liquidación por la gestión del estacionamiento regulado en superficie, retirada, inmovilización y depósito de vehículos en Miranda (ORA), del periodo enero-junio 2012 con un saldo a favor de la empresa de 28.226,04 euros.
En materia socio laboral, la Junta de Gobierno dio el visto bueno a la propuesta de los grupos municipales del PSOE e Izquierda Unida, instando al Gobierno de España a prorrogar el programa ‘Prepara’ dirigido a las personas que agoten su prestación por desempleo.

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IU C-LM denuncia el "apartheid social" que provocará dejar sin asistencia sanitaria a inmigrantes irregulares

IU de Castilla-La Mancha ha denunciado este miércoles el "apartheid social" que provocará dejar sin asistencia sanitaria a inmigrantes irregulares y ha calificado de "injusta, segregadores y con tintes claramente xenófobos" esta medida, "la cual no hará otra cosa que incidir aún más en la exclusión social de un colectivo claramente golpeado por los efectos de la crisis".

Así se ha pronunciado su coordinador regional, Daniel Martínez, que considera que la medida de "desactivar" las tarjetas sanitarias a los inmigrantes, de modo que solo podrán acudir a urgencias --salvo las de los menores y las embarazadas--, "precarizará y colapsará notablemente" la asistencia sanitaria en urgencias, "haciéndola aún más insostenible".

Martínez "entiende" que esta medida se enmarca dentro de una política "claramente excluyente" del PP y que pretende "inculcar una sanidad de beneficencia que no puede compararse a la que reciben el resto de ciudadanos, o lo que es igual, pretende segregar en ciudadanos de primera, segunda y segunda B".

Ha advertido de que en las afueras de las principales ciudades de la región existen asentamientos irregulares, en condiciones de hacinamiento y en riesgo de proliferación de enfermedades contagiosas, y que "hasta la fecha", los últimos gobiernos regionales "no han apostado por emprender acciones y planes de desarrollo que a medio y largo plazo favorezcan la integración social de inmigrantes en nuestra región".

Es por ello que ha exigido al Gobierno de Castilla-La Mancha que "siga los pasos de Andalucía y Asturias" que ya han anunciado que garantizarán la asistencia sanitaria a inmigrantes sin papeles, haga lo que haga el Ejecutivo de Mariano Rajoy, según ha informado la federación de izquierdas en nota de prensa.

También ha asegurado que apoya y se solidariza totalmente con la campaña de objeción que están llevado más de un millar de médicos en todo el país, gran parte de ellos en Castilla-La Mancha.

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Madrid "seguirá atendiendo" a indocumentados en Urgencias, a embarazadas y a los niños

El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, ha dicho este martes que a partir de septiembre los inmigrantes indocumentados seguirán siendo atendidos en Urgencias; las mujeres lo serán durante el embarazo, parto y posparto, mientras los niños recibirán asistencia pediátrica completa incluidas las vacunas.

Además, "cualquier persona que resida en Madrid, independientemente de su situación legal, y que esté recibiendo un tratamiento crónico, como aquellos afectados por enfermedades que puedan comprometer la vida, como el VIH o una quimioterapia, van a continuar el tratamiento".

Así lo ha precisado hoy durante su visita a las nuevas instalaciones del servicio de Nefrología del Hospital Severo Ochoa en Leganés, en relación a la caducidad de las antiguas tarjetas sanitarias concedidas a personas en situación irregular, que sólo serán válidas hasta el 31 de agosto.

"A diferencia de muchos países europeos o de la propia España hasta el año 99, a partir del 1 de septiembre estas personas recibirán asistencia sanitaria de urgencias hasta el alta. Los niños recibirán completa asistencia pediátrica incluidas las vacunas, y las mujeres embarazadas durante el embarazo, el parto y el posparto", ha apuntado.
En cuanto al número de indocumentados que se quedarán sin tarjeta, ha señalado que "es muy difícil de determinarlo con precisión"Desde el próximo mes "aquella persona que necesite asistencia la va a tener, cosa distinta es que luego a continuación se podrá considerar si está en los casos en que la asistencia es gratuita y cubierta por el Estado español o habrá que emitir una factura dirigida al país de origen de la persona o a la propia persona, que a lo mejor se ha acogido a esa fórmula de un convenio singular que puede establecer con el Sistema Nacional de Salud" (SNS).

A juicio del consejero, el cobro de cuotas a los extranjeros que no sean ni asegurados ni beneficiarios del SNS es "una vía oportuna y justa para aquellas personas vivan aquí y quieran recibir la misma asistencia sanitaria que el resto de personas puedan percibir".

En cuanto al número de indocumentados que se quedarán sin tarjeta, ha señalado que "es muy difícil de determinar con precisión porque el empadronamiento no caduca hasta dos años después, hay personas que ya se han marchado y figuran todavía empadronadas o con tarjeta sanitaria".

Preguntado sobre la posibilidad de que algunos médicos opten por la objeción de conciencia para atender a estos enfermos, Lasquetty ha precisado que "atender se atiende a todo el mundo, otra cosa distinta es si eso genera o no genera la emisión de una factura. Ahora mismo entra un turista por la puerta de un centro de salud y es atendido".

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Sólo urgencias, partos y accidentes serán gratis para todos a partir de ahora

El Sistema Nacional de Salud establecerá convenios con aquellas personas que no reúnan la condición de asegurados ni beneficiarios y que quieran recibir asistencia sanitaria en España.


El Sistema Nacional de Salud establecerá convenios con aquellas personas que no reúnan la condición de asegurados ni beneficiarios y que quieran recibir asistencia sanitaria en España, ha informado hoy el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Los convenios están dirigidos a los españoles que nunca hayan trabajado y que tengan ingresos superiores a los 100.000 euros al año (rentistas); a los europeos que voluntariamente quieran suscribirlos para ser atendidos en España y a los nacionales de terceros países que, durante su estancia en este país, deseen formalizar un acuerdo para recibir asistencia en el sistema público.
La cuantía de la suscripción de los convenios se ha calculado de acuerdo a la metodología oficial de cálculo de coste de asistencia sanitaria por ciudadanos, que es la misma aplicada en otros países europeos, ha precisado Sanidad en una nota de prensa.
En cuanto a los inmigrantes en situación irregular, el Gobierno les recuerda "la necesidad de que regularicen su situación" y aclara que, en cualquier caso, "todos los ciudadanos" tendrán garantizada su asistencia básica: urgencias por enfermedad o accidente, atención al embarazo, parto y postparto y asistencia a menores de 18 años.
El departamento que dirige Ana Mato ha informado de que está trabajando, junto con las Comunidades Autónomas, en el desarrollo de un Real Decreto que incluye estas medidas, para regular la condición de asegurado y beneficiario a efectos de la asistencia sanitaria.
Esta norma, publicada en el Boletín Oficial del Estado el pasado 4 de agosto, establece que las personas que no reúnan la condición de asegurado o beneficiario del Sistema podrán formalizar convenios especiales para gozar de sus servicios.
El contenido de estos acuerdos se está estudiando con los Gobiernos autonómicos, a los que se les ha enviado un documento de trabajo para que realicen las alegaciones que estimen oportunas.

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Sanidad incorpora nota de corte para acceder a la especialización de todas las titulaciones sanitarias

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha acordado con el Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud y a la Comisión Técnica Delegada de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, fijar una nota de corte para acceder a la especialización en todas las titulaciones sanitarias, que será efectiva a partir de la próxima convocatoria.
   Además, se han aprobado una serie de modificaciones que también afectarán a la Convocatoria 2012-2013. Así, el examen introducirá nuevos criterios de calidad, aumentan las preguntas en el ejercicio de Enfermería y se unifican las del resto de titulaciones. Además, se establece la reserva de plazas para personas con discapacidad.
   La principal novedad es la introducción de una nota de corte en todas las titulaciones, que se fijará, para todas las titulaciones (MIR, EIR, FIR, BIR, QIR, PIR, RFIR), en el 30 por ciento de la media de los diez mejores ejercicios.
   Según explican, "el objetivo es aumentar la calidad en la selección de los profesionales que acceden a esta formación". Con anterioridad, recuerdan, "sólo se exigía que la puntuación del examen fuera positiva", ahora, para ser adjudicatario de una plaza habrá de obtenerse, en el ejercicio de contestaciones múltiples, una nota igual o superior al 30 por ciento de la media aritmética obtenida por los diez mejores exámenes.
   En cuanto al número de preguntas del examen, se ha igualado en 225 más 10 de reserva --como la aplicada a médicos--en los ejercicios de las demás titulaciones incluidas en la convocatoria general (farmacéuticos, químicos, biólogos, psicólogos y físicos). Se mantiene el mismo tiempo, cinco horas, para su resolución.
   En el ejercicio de Enfermería, la intención es ir aproximándolo a otras titulaciones de la convocatoria general, pues estos estudios, como consecuencia de la incorporación de España al Espacio Europeo de Enseñanza Superior, han pasado a tener la consideración de grado universitario, al igual que Química, Biología, etc.
   Por ello, en esta convocatoria se ha aumentado el número de preguntas a 160, más 10 de reserva, frente a las 110 de convocatorias anteriores. El tiempo para su contestación aumenta de dos hasta tres horas y media.

RESERVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
   En cuanto a la oferta global de plazas se baraja una reducción, requerida por la mayoría de las comunidades autónomas, de en torno al 5 por ciento, acorde con el contexto presupuestario. No obstante, la media de plazas ofertadas no será inferior a 16 por 100.000 habitantes.
   En cuanto a los médicos, en las especialidades consideradas como deficitarias en el estudio 'Oferta-necesidad de especialistas médicos 2010-2025', no habrá reducción de plazas, o esta será inferior a la media.
   Otra de las novedades para la próxima convocatoria es que se reservará un 7 por ciento de las plazas de formación sanitaria especializada para personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Con ello, se cumple con la adaptación de la normativa de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
   Los ejercicios a realizar, los criterios de calificación y la puntuación para superar las pruebas serán los mismos para todos los aspirantes. "Cada aspirante con discapacidad elegirá la plaza y la especialidad que considere compatible con si situación, sin prejuicio del resultado del reconocimiento médico al que se someta", añade.
   Finalmente, el cupo para médicos extracomunitarios se limitará al 8 por ciento en una primera vuelta, frente al 10 por ciento de la convocatoria anterior; mientras en Farmacia (5%) y Enfermería (2%) se mantiene. Antes, deberán acreditar su conocimiento del idioma castellano, para lo que se les requerirá el Diploma de Nivel Superior C1 o C2, según la clasificación derivada del Marco Común Europeo de referencia para las lenguas.
   "Estos aspirantes extranjeros tendrán que someterse a las medidas de control incorporadas en la convocatoria anterior, por lo que se les requerirá la correspondiente autorización de residencia o de estancia por estudios", advierten.

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La Junta no aplicará la rebaja del 10% en sueldo y jornada al personal estatutario temporal del SAS

La consejera de la Presidencia e Igualdad de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha confirmado, tal y como adelantó SATSE, que la Junta no aplicará la rebaja del 10 por ciento de salario y jornada laboral al personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en aplicación de la normativa básica estatal recogida en el estatuto marco.

La Junta de Andalucía  no aplicará la rebaja del 10 por ciento de salario y jornada laboral al personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en cumplimiento de la normativa básica estatal recogida en el Estatuto Marco. Esta medida, que ya fue confirmada por el Director General de Profesionales del SAS a SATSE, fue confirmada por la consejera de Presidencia e Igualdad de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, al término de la reunión del Consejo de Gobierno extraordinario celebrado ayer jueves 26 de julio de 2012.
Según la consejera esta medida ya estaba contemplada en el decreto aprobado por la Junta, que recogía que había "sectores dentro de la administración, uno de ellos el personal estatutario del SAS" a los que no se aplicaría estas medidas "si había normativa básica que lo impidiese". En este sentido, Díaz, afirma que “eso ya lo contempla el decreto, el artículo 60 del estatuto marco no permite aplicar la reducción del 10 por ciento al personal estatutario del SAS y en consecuencia automáticamente será de aplicación la norma básica".
Según el mencionado artículo 60 del estatuto marco hace referencia a la jornada de trabajo a tiempo parcial, recogiendo que los nombramientos “podrán expedirse para la prestación de servicios en jornada completa o para la prestación a dedicación parcial”, si bien en este caso el máximo es el 75 por ciento. Esto es que el personal estatutario que desempeñe más de un 75 por ciento de la jornada laboral tiene que cobrar por Ley el cien por cien, es decir que los contratos al 90 por ciento son ilegales.
El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía ha valorado positivamente la noticia que la considera un logro de la presión ejercida por los profesionales en sus movilizaciones diarias y por el trabajo de esta organización sindical en las mesas de negociación y con las distintas instituciones, si bien advierte que permanecerá vigilante para que el mantenimiento de la jornada íntegra para el personal temporal no implique pérdida de empleos en el SAS.
Exige aplicación en todo el SSPA
De otra parte, SATSE ha exigido que se elimine la reducción de jornada y salario para el personal temporal de todo el SSPA. En este sentido, al margen del Estatuto Marco, el Sindicato de Enfermería ya había advertido de la ilegalidad que supone aplicar un recorte mayor al personal temporal por tratarse de una medida discriminatoria, por eso reclama que se aplique también en las Empresas Públicas Sanitarias para evitar que se produzca dicha discriminación.
De igual forma, el Sindicato de Enfermería continuará exigiendo a la Junta de Andalucía la eliminación del artículo 12 del plan de ajustes, que reduce en un 10% la cuantía de los complementos variables, para evitar que los profesionales sanitarios andaluces se vean discriminados frente a otros sectores y sufriendo un doble recorte, el decretado por la Junta de Andalucía y el del Gobierno central.

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Preocupación por el nuevo sistema de trabajo de los conductores de algunos puntos de urgencias

El sindicato Comisiones Obreras ha mostrado su preocupación por los cambios que se van a introducir en el trabajo de los conductores de puntos de urgencias de los Centros de Salud de Albanchez, Chirivel, Oria, Serón y Vélez Blanco,

Nota de prensa:
A partir del próximo día 1 de Agosto la Gerencia de Gestión Sanitaria del Norte de la Provincia de Almería cambiará el sistema de trabajo de los conductores/as en los puntos de urgencias de los Centros de Salud de Albanchez, Chirivel, Oria, Serón y Vélez Blanco, los cuales se encuentran en la actualidad realizando guardias permaneciendo de forma operativa en su punto base (centro de salud) a un sistema de guardias localización. En esta modalidad el/a conductor/a tan solo está obligado a estar localizado y disponible, en definitiva, que debe tener el teléfono activado y atenderlo cuando se le llame y no podrá alegar motivo alguno, injustificado claro está, para no incorporarse a su trabajo.
El dispositivo de localización está diseñado para que se pueda dar una respuesta a los picos de actividad no previstos en el transporte sanitario no urgente, como podrían ser los traslados de rehabilitación, diálisis, asistencia a cita con especialista, etc. pero nunca para un servicio en el que se requiera una respuesta inmediata como es un punto de urgencias.
Los/as conductores, a partir del 1 de Agosto estarán, bien en su domicilio, bien realizando su actividad diaria: llevando o recogiendo sus hijos del colegio, de compras por la localidad, etc. y cuando surja una urgencia médica será avisado por el 061, tras lo que deberá trasladarse al Centro de Salud donde se hará cargo de la ambulancia, y desde allí se desplazará hasta el lugar donde suceda ésta. Por lo tanto, dependiendo de la ubicación del domicilio del conductor/a o del lugar donde se encuentre en el momento de la activación, el tiempo de respuesta será mayor o menor, pero siempre muy superior al que se está dando ahora.
Esto supone que los almerienses que residan o estén pasando unos días en los municipios de la provincia que cubren los citados puntos de urgencia, dispondrán de una respuesta mucho más demorada en el tiempo, ante una eventual urgencia sanitaria, con relación a la que dispondrán el resto de almerienses. Pero no solo afectará a éstos, si no también a los que residan en los municipios colindantes, ya que el 061 organiza la red urgente de la provincia con un sistema de traslado de las unidades cercanas en caso de necesidad. Un ejemplo: en la actualidad cuando la ambulancia de Tíjola se encuentra activada con un servicio y surge otra urgencia en dicha localidad, el 061 traslada la ambulancia de Serón, cuyo conductor está junto a ella en su Centro de Salud. Pero a partir del día 1 de Agosto el conductor de Serón no estará en el Centro de Salud.
Esta situación se agrava si se tiene en cuenta que las ambulancias del 061 de la provincia de Almería no actúan en esta zona y por lo tanto la única respuesta sanitaria ante una urgencia es la que pueda darle la ambulancia del Centro de Salud.
Pero hay un caso especialmente grave y éste es el caso de Chirivel, ya que en horario de urgencias tan solo dispone como personal de atención de un médico, que en la actualidad se encuentra en un sistema de localización y por lo tanto en su domicilio y el/la conductor/a de la ambulancia que a partir del 1 de Agosto también estará en el suyo. El paciente que acuda a urgencias deberá llamar al 061 y este a su vez al médico y al conductor para que se trasladen al Consultorio y atiendan la urgencia.
Además de todo lo anterior esta medida supone que 12 conductores/as de la zona con contrato indefinido perderán su puesto de trabajo. ¿Y todo esto para que?, pues para conseguir un ahorro en concepto de salarios de apenas 1.500 euros por punto de urgencias y mes, cantidad del todo ridícula si se tiene en cuenta que estamos tratando con vidas humanas y que la demora ante una urgencia puede suponer que alguien viva o no. Ahorro que quedará en nada si se tiene en cuenta que los/as conductores/as que pierdan su trabajo deberán ser indemnizados por su despido, la Seguridad Social dejará de percibir sus cotizaciones y el INEM tendrá que pagarles la prestación por desempleo. En definitiva, se ofrece al ciudadano un servicio sanitario urgente deficiente y a la administración le cuesta esta medida más que si lo hiciera de calidad como hasta ahora, lo que se dice “un buen negocio”…Con ejemplos de gestión del dinero público como éste se entiende como este país ha llegado a donde ha llegado…
La Gerencia de Gestión Sanitaria del Norte de la Provincia de Almería justifica esta medida por la necesidad de realizar recortes en su presupuesto, alegando que los puntos de urgencias donde se aplica la medida tienen muy poca actividad, algo que no se sostiene, ya que cuando se implantaron dichos puntos de urgencias ya se sabía que tendrían baja actividad, pero el criterio para su implantación no fue ese, fue la dispersión de la población de la zona y su distancia hasta el próximo punto de atención sanitaria urgente.
Desde FSC-CCOO pedimos la Gerencia de Gestión Sanitaria del Norte de la Provincia de Almería que retorne al sentido común y no aplique la medida anunciada, y que si tiene que ajustar su presupuesto lo haga en otros ámbitos menos sensibles para los/as ciudadanos/as que la atención sanitaria urgente.

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El 061 activa un servicio de consultas on-line de respuesta inmediata

La Fundación Pública Urxencias Sanitarias de Galicia-061, con el respaldo del Sergas, ha activado un servicio de consultas on-line que pretende dar respuesta inmediata a los usuarios ampliando el espectro de demandantes de consultas ya existente a través de la vía telefónica, y que podrá evitar desplazamientos a urgencias.
   Este servicio ya en funcionamiento pero que ahora cobra relevancia por la respuesta "en tiempo real", lo han dado a conocer este martes el director de Asistencia Sanitaria del Sergas, Félix Ruibal Bernárdez, y el director del 061, José Antonio Iglesias Vázquez, servirá para garantizar que la consulta de los usuarios de internet (www.061.sergas.es) se hace a un "médico" profesional.
   De esta forma, el 061 pretende también evitar que los usuarios de la Red, ante dudas sobre su estado de salud, acudan a páginas "no controladas".
   Adaptado para móviles o tabletas, este servicio está en periodo de pruebas, pero el objetivo, según el director del 061, es conseguir que su funcionamiento al "cien por cien a finales de este mes". Precisamente, julio y agosto, junto con otros periodos vacacionales como Navidad o Semana Santa, son los que aglutinan mayor número de consultas.
   Por su parte, el alto cargo del Sergas ha trasladado que ésta "no es una estrategia aislada", sino una "línea" que se seguirá potenciando en el ámbito de la "teleasistencia" como una herramienta que evite desplazamientos de pacientes, aprovechando las nuevas tecnologías. "En la revolución de la tecnología, el 061 no se podía quedar atrás", ha destacado José Antonio Iglesias.

¿QUÉ PONER EN LA CONSULTA?
   La página es "sencilla, muy limpia" con el fin de facilitar el acceso de forma rápida y clara. El propio Iglesias ha hecho una demostración en tiempo real de una consulta describiendo síntomas gripales o catarrales, que fueron resueltos por los técnicos que se encontraban en la sala del 061.
   Los datos imprescindibles para el registro son el número del DNI, el nombre y apellidos y un correo electrónico, aunque, a mayores, es posible introducir un número de teléfono. En cuanto al mensaje, es aconsejable que el usuario indique si tiene alguna patología previa, si padece alguna alergia y si toma alguna medicación, al tiempo que dar información sobre el 'episodio', es decir, lo que le ocurre en el momento de la consulta.
   Con todo, los médicos del 061 también pueden acceder al sistema Iannus, es decir, al expediente sanitario que está en el Sergas. No obstante, si esto es necesario, la respuesta se puede demorar más de los 15 minutos que, aproximadamente, es el tiempo en el que este servicio espera poder resolver las dudas que aparezcan.
   El 061 ha explicado que, en todo caso, los profesionales de la sala atenderán las urgencias y emergencias de forma prioritaria, si bien ha matizado que cuentan con profesional para cumplir con todas las funciones previstas.
   Una de las cuestiones más valorada es la asistencia a los profesionales de atención primaria, ya que el 061 también permite la posibilidad de hacer consultas a los médicos de forma que "pueden compartir" sus reflexiones a la hora de hacer un diagnóstico.

ASISTENCIA A PROFESIONALES
   En la página web también se incluye un apartado donde están disponibles en formato digital las memorias de actividad de los últimos años y publicaciones gratuitas de la fundación. Asimismo, se encuentran programas de investigación y oferta de la actividad del Centro de Formación en Medicina de Urgencias, Emergencias y Catástrofes de Galicia que se desarrolla conjuntamente con la Fundación Escola Galega de Administración Sanitaria (Fegas).
   Este sitio cuenta con secciones como 'Feitos vitais e Temas', en las que se puede encontrar de forma "rápida" respuestas a cuestiones concretas, como consejos prácticos o información sobre programas especiales para pacientes con patologías crónicas.

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El SATSE denuncia saturación de las camas en Urgencias

Profesionales de la Enfermería han denunciado la situación de “saturación” vivida esta semana en el Área de Observación de Camas de Urgencias del Hospital Médico-Quirúrgico del Complejo Hospitalario Ciudad de Jaén.
Según el Sindicato de Enfermería SATSE, a principios de esta semana “se llegaron a atender a más de 20 pacientes, cuando la capacidad máxima es de 12 camas”. La atención se tuvo que llevar a cabo “sin el consiguiente aumento de recursos materiales y, sobre todo, recursos humanos, viviéndose situaciones de sobrecarga y saturación”.
Según las mismas fuentes a los pacientes monitorizados se les tuvo que retirar los monitores para atender los casos más graves y los dos enfermeros asignados a esta Unidad eran “insuficientes” para atender la demanda existente.
Desde SATSE denuncian la falta de iniciativa para dar soluciones eficaces a esta situación. “No fueron capaces ni de aportar más medios humanos para mejorar la calidad asistencial”, valoran. De esta forma, puntualizan, que ante situaciones de saturación “se actuara tan rápido como la hora de aplicar los recortes y aumentar las jornada laboral de los profesionales del Complejo Hospitalario”.
Por otra parte, desde el Sindicato de Enfermería SATSE afirman que “todo lo acontecido es consecuencia directa del Plan de Vacaciones del Complejo”, ya denunciado por este Sindicato. Y es que afirman que este lunes se procedió al cierre de 30 camas en el Complejo.
Ante esta realidad vivida y sufrida por pacientes y profesionales, los enfermeros exigen que no se convierta la Sanidad y la Salud de la población en “un mero producto de mercado”,  que tratar desde la perspectiva del “más duro mercantilismo para que luego cuadren los resultados y de esta manera obtener beneficios”.
Desde SATSE puntualizan que “no se puede olvidar que  el propio Plan Funcional de la Unidad de Cuidados Críticos y Urgencias, el área de Observación de Camas es una zona para vigilancia, monitorización y tratamiento médico de procesos agudos que, por su complejidad diagnóstica y terapéutica, precisan un nivel asistencial por encima del de otras áreas de Urgencias”.
Ésta tiene como objetivos la estabilización de pacientes agudos, inestables o críticos y el manejo de pacientes que requieren vigilancia periódica, médica y/o de enfermería.

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Los funcionarios solo recuperarán la paga extra si se controla el déficit

Los funcionarios se han convertido en uno de los eslabones más débiles de la cadena de la que tira el Gobierno para tratar de salir de la crisis financiera. El colectivo acumula recortes en sus nóminas y mermas en sus derechos laborales.
El disgusto de este sector se ha multiplicado esta semana tras el anuncio del presiente del Gobierno, Mariano Rajoy, el pasado miércoles de que suspenderá la paga extraordinaria de Navidad, junto con los complementos específicos asociados, y reducirá los días libres a los funcionarios. La medida fue aprobada el viernes en el Consejo de Ministros y ayer fue publicada en el Boletín Oficial del Estado.
El real decreto de “medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad” escondía más malas noticias para los 2,7 millones de funcionarios, personal laboral, eventuales e interinos de la Administración pública en España: solo recuperarán la paga de Navidad si el Gobierno logra cumplir con los objetivos de déficit. Es decir, si el Gobierno logra llevar a cabo el ajuste de 65.000 millones de euros en cuentas públicas y consigue controlar el desequilibrio presupuestario, desbocado hasta ahora y si se recupera la economía.
El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, explicó el viernes que no se suprimiría la paga extra de diciembre sino que se suspendería para compensarla en 2015 mediante un ingreso en el fondo de pensiones. Pero el decreto, que no pone fechas para la devolución, revela que la paga de Navidad solo se devolverá si el Gobierno cumple los objetivos de estabilidad.
“Las cantidades derivadas de esta supresión podrán destinarse en ejercicios futuros a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la contingencia de jubilación, siempre que se prevea el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria”, señala la norma. La medida afectará a todos los trabajadores contratados por la Administración pública.
El decreto, además, prevé que el recorte de la extra en vez de hacerse de golpe en diciembre pueda hacerse poco a poco en las nóminas pendientes. Así se prevé que las Administraciones podrán mantener la paga de Navidad a cambio de reducir las nóminas hasta final de año en la parte proporcional equivalente a la paga de Navidad.
Otra de las malas noticias para los empleados públicos que escondía ayer el BOE consiste en la posibilidad de suspender o de modificar los convenios colectivos que afecten al personal laboral. De esta forma, el Gobierno se reserva la posibilidad de cambiar las condiciones de trabajo para los más de 690.000 trabajadores pertenecientes a este colectivo. “Los convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral, solo cuando concurra causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas.
Se entenderá esta situación cuando las Administraciones públicas deban adoptar planes de ajuste, de reequilibrio de las cuentas públicas para asegurar la estabilidad presupuestaria o la corrección de déficit público”, señala el decreto. No obstante, en la grave situación de crisis en la que todas las Administraciones públicas soportan profundas desviaciones presupuestarias están obligadas a presentar planes de ajuste y planes de equilibrio financiero. Montoro aseguró a principios de la semana pasada que estudiaba aumentar el número de horas semanales de trabajo de los funcionarios.
El pasado diciembre el Gobierno ya elevó de 35 a 37,5 horas el periodo de trabajo a los funcionarios. De esta forma, permitía a estos desempeñar tareas adicionales y, por tanto, prescindir del personal eventual, interinos y ahora, también, del personal laboral.
El Gobierno además ha decidido reducir los días de libre disposición, los moscosos, y los de antigüedad, los canosos. Hasta ahora, los funcionarios tenían seis días libres al año. Además, a partir del sexto trienio, se sumaban otros cuatro días libres que habitualmente se sumaban a las vacaciones de verano. De esta forma, los trabajadores públicos podrán perder hasta cuatro días de las vacaciones de verano este año.
El Gobierno también recorta el dinero que los funcionarios y el personal laboral cobrarán durante las bajas temporales. Hasta ahora, la mayoría de empleados públicos, cobraban la totalidad de su nómina cuando estaban de baja independientemente del tiempo. A partir de ahora, para ahorrar y para combatir el absentismo, el Gobierno establece que entre el primer día de baja y el tercero, “
se podrá reconocer un complemento retributivo hasta alcanzar como máximo el 50% de las retribuciones”. Entre el cuarto día y el 20º, el salario, incluido el complemento, no podrá superar el 75% de las retribuciones. A partir del día 21º y hasta el 90º, se podrá satisfacer la totalidad de las retribuciones básicas.

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